Detroit’teki bir emeklilik fonu öncülüğündeki dava, Uber yönetimi ve yönetim kurulunun karı uyum ve güvenlikten önce tuttuğunu, bu tutumun şirketi ve hissedarlarını risk altına soktuğunu iddia ediyor.
San Francisco’daki Northern District of California Federal Mahkemesi’ne Pazartesi günü verilen dilekçede, Uber’ın “seri uyumsuzluk suçlusu” olduğu ve bilinçli olarak kısayollar yaptığı ileri sürülüyor. Bu uyumsuzluk kültürü, sürücüler tarafından cinsel saldırı ve taciz iddialarıyla açılan binlerce davaya yol açtı.
Dava, CEO Dara Khosrowshahi ve yönetim kurulu üyelerinin, sürekli gelen uyum ve güvenlik uyarılarını göz ardı ederek şirkete ve hissedarlara olan fidye sorumluluğunu ihlal ettiklerini belirtiyor. Davacılar, Uber yöneticilerinin kişisel olarak ortaya çıkan zararı tazmin etmelerini, aldıkları bazı tazminatı iade etmelerini ve daha sıkı denetim ile uyum önlemleri geliştirmelerini talep ediyor.
Dilekçede, uyumsuzluk kültürünün mağdurları arasında cinsel saldırı ve taciz kurbanları, engelli müşteriler ve Uber One hizmetine abone olmaya çalışan farkında olmayan tüketicilerin bulunduğu vurgulanıyor. Uber, iddialara karşı “Bu dava önemli gerçekleri görmezden geliyor ve halihazırda kamuoyunda ve mahkemelerde yanıt verdiğimiz başka temelsiz davalardan alınan yanıltıcı, hatalı anlatımlara dayanıyor” şeklinde bir açıklama yaptı.
Uber gibi şirketlere karşı hissedarların şirketin yöneticilerine karşı açtığı türev davalar nadir bir durum değil; bu yıl Adobe, Apple ve Intel gibi firmalar da benzer süreçlerle karşılaştı.
Yorum Yap