Seattle Şehir Meclisi’ne veri merkezlerini düzenlemeyi öneren Amazon çalışanları, şirket tarafından izinsiz bir temsilci gibi hareket ettiklerini iddia ederek iç soruşturma başlatıldı. Bu durum, teknoloji çalışanlarının politik görüşlerini dile getirmesinin ne kadar risk taşıyabileceğini gözler önüne seriyor.
Ayın başında beş Amazon çalışanı, Seattle Şehir Meclisi’ne veri merkezlerinin çevresel ve sosyal etkilerini denetleyecek bir düzenleme yapılmasını çağrısında bulundu. Üçü – Darius Irani, Liesel Wigand ve Patrick Schloesser – daha sonra şirket içi bir soruşturmanın hedefi olduklarını öğrendi. Çalışanlar, bu sürecin kişisel görüşlerini paylaşmalarından dolayı bir misilleme olduğunu ve şirketin, çalışanlarını politik görüşleri nedeniyle baskı altına almaya çalıştığını iddia ediyor.
Şikayetlerini Seattle Medeni Haklar Ofisi’ne ileten üç mühendis, Amazon’un “şirket adına resmi bir konuşmacı” gibi davranmalarını kabul etmediğini belirterek, soruşturmanın bir haftadan iki haftaya kadar sürebileceğini ve hâlâ bir güncelleme almadıklarını söylüyor. İş ilişkisinden sorumlu bir yetkiliyle yapılan sanal görüşmede işten çıkarılma ihtimaline de değinildi.
Avukat Abby Lawlor, Seattle’in işverenlerin çalışanların politik inançları ya da üye oldukları örgütler üzerinden ayrımcılık yapmasını yasaklayan sınırlı sayıda yargı bölgesinden biri olduğunu hatırlatarak, çalışanların yerel tartışmalara katılım haklarını savunan yasal araçların kullanılabileceğini vurguladı.
Amazon, şirketin topluluklarda sorumlu bir aktör olmaya çalıştığını ve çalışanların görüşlerini ifade etme hakkına saygı duyduğunu söylemişti. Ancak şirket şu anda sorulan sorulara yanıt vermeyi reddediyor. Çalışanlar, Seattle’da yeni bir Amazon veri merkezi olmamasına rağmen, başka firmaların planladığı projeler nedeniyle bölgedeki tartışmaların yoğunlaştığını belirtiyor.
Şirket içi toplantılarda çalışanların destek mesajları aldığını, ancak bu mesajların yalnızca HR birimiyle sınırlı olduğunu ifade eden üç mühendis, Amazon’un benzer durumlarda çalışanların kolektif hareketlerini bastırmak ve veri merkezleriyle ilgili eleştirileri gizli anlaşmalarla örtbas etmek gibi bir tutum sergilediğini iddia ediyor.
Amazon Employees for Climate Justice adlı kolektifin üyesi olarak konuşan çalışanlar, şirket adına resmi bir açıklama yapılmadığını ve görüşlerinin kişisel olduğunu vurguladı. İki başka Amazon çalışanı ise henüz soruşturma bildiriminde bulunulmadığını belirtti.
Schloesser, politik değerlerine karşı susmaktan sıkıldığını ve teknoloji çalışanlarının AI ve veri merkezi politikalarının şekillenmesinde söz sahibi olması gerektiğini dile getirerek, şirketin bu tür görüşleri bastırmasının tehlikeli bir eğilim olduğunu savundu. Irani ise Seattle’ın veri merkezlerini yenilenebilir enerji ve yenilikçi soğutma teknolojileriyle çalıştırmasını önererek, bu tür düzenlemelerin bir şehir yasalını ihlal eden yaptırımlarla karşılaşmaması gerektiğini savundu.
Veri merkezleri, AI talebinin artmasıyla birlikte enerji ve su tüketimini yükselttiği için hem yatırım hem de çevresel kaygıların odak noktasına dönüştü. Seattle Şehir Meclisi, yeni veri merkezi inşaatını bir yıl süreyle durdurma kararı alarak sektöre yeni kurallar getirme sürecine zaman tanıdı. Bu gelişme, Amazon gibi devlerin çalışan hakları ve çevresel sorumlulukları arasındaki gerilimin artmasına işaret ediyor.
Yorum Yap